Ülkenin içinde bulunduğu kriz tüm iş kollarına darbe vururken eğitim alanında yaşanan meseleler da ülke Bağdat Caddesi Travestileri gündeminde büyük ses getirdi
Ekonomik sıkıntıları göğüslemek zorunda kalan mesleklerin en başında özel okul öğretmenleri yer alıyor
Halktv com tr olarak özel okul öğretmenlerinin artırım ve çalışma şartlarının güzelleştirilmesine yönelik Bostancı Travestileri taleplerinin neler olduğu konusunda Özel Dal Öğretmenleri Sendikası’nın görüşlerine başvurduk
Yönetim Şurası Üyesi Umut Erkurt öğretmenlerin yaşadığı problemleri ve tahlil tekliflerini Onur Durmuş’a anlattı
Özel kesim öğretmenleri düşük fiyatlar nedeniyle imza kampanyası başlattı. Nedir özel okul öğretmenlerinin talebi?
Özel Bölüm Öğretmenleri Sendikası olarak 5 Kadıköy Travestileri Ekim Dünya Öğretmenler Günü nde başlattığımız Taban Maaş Kampanyası tam da bu evrede yaptığımız bir teşebbüs ve bu süreç kazanımla sonuçlanıncaya dek sürecek
2007 yılında yok edilmiş yaşamsal bir hakkımız Kartal Travestileri vardı Şu anki ismi 5580 olan eski ismiyle 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu nun 33 hususu Özel okullarda yöneticilik ve eğitim öğretim hizmeti yapanlara kıdemlerine nazaran emekliler hariç dengi Kurtköy Travestileri resmi okullarda ödenen aylık ile toplumsal yardım kapsamındaki ek ödeme fiyatlarından az fiyat verilemez biçimindedir Bu yaşamsal hakkımız 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu nda yapılan değişiklikle elimizden alındı Bizim temel taleplerimizden bir tanesi Eşit işe eşit ücret unsurunun eğilip bükülmeden uygulanmasıdır Verdiğimiz emek kamuda çalışan hiçbir eğitim işçisinden bir nebze dahi az olmamasına rağmen aldığımız fiyat harcadığımız emekle uzaktan yakından ilgisi olmayan bir fiyattır Bu bağlamda bizim birincil muhatabımız esasen MEB in ta kendisidir zira bütün kontrol ve eğitime ait yasal süreç direkt MEB in sorumluluğundadır
Aldıkları maaşa itiraz eden kimi öğretmenlere okul idareleri tarafından “Beğenmiyorsanız bırakın!” dediklerini öğrendik. Pekala özel okul öğretmenleri kâfi haklara sahip mi?
4 Şubat 2022 de yaptığımız genel konseyimizde ön plana çıkardığımız temel sorun garantisiz çalışma şartlarıydı Bu yüzden Güvencesizliğe son diyerek bu bağlamda çalışmalara başladık
Evet kurum sahipleri yöneticileri bölümde gördükleri devasa öğretmen kaynağına güvenerek yıllardır Nasılsa senin yerine birini bulurum kirli anlayışıyla hareket ediyor ve bilhassa burada sırtımızı dayayabileceğimiz yasal bir desteğimiz yok zira eşit işe eşit ücret hakkımız tam da maddeleri yapanların eliyle yok edilmiş yaşamsal bir haktır
Bizler tüm özel dal eğitim işçisi dostlarımız için oluşturduğumuz hukuk komitemizde çeşitli vilayetlerden istekli avukat arkadaşlarımızla bu kesimdeki hukuksal boşluğu doldurmak ismine çalışıyoruz Kıdem tazminatı haksız nedenle işten atılma alacaklarını tazmin etme mobing üzere mevzularda bugüne dek çok sayıda arkadaşımıza teğe bir takviye oluyoruz ve bu dayanağı geliştirerek sürdürüyoruz
Hiçbir kabahati olmamasına rağmen arkadaşlarımız bu basamakta istifa ya zorlanarak işten çıkarılıyor Biz hiçbir arkadaşımızın istifa üzere bir seçeneğe asla gitmemesini salık veriyoruz zira istifa Çalışanın haklı neden bildirmeden işten ayrılması manasına geliyor ki bu da başta kıdem tazminatı olmak üzere eğitim işçisinin kurumdan alacağı bütün haklarından feragat etmesi demektir
“Okulların yüzde 80’i adapsız iş yapıyor!”
Günümüzde ne yazık ki özel eğitim öğretim kurumlarının neredeyse yüzde 80 i bir biçimde usulsüzlük ile iş yapıyor Bankaya yatmayan elden verilen maaşlar taban fiyatın altında çalıştırma mobing fazla mesaiye verilmeyen ek ders fiyatı rehabilitasyon merkezlerinde gelmeyen öğrenci için zorla attırılan imzalar üzere türlü usülsüzlükler her eğitim işçisi arkadaşımız için haklı neden manasına gelir Biz bütün arkadaşlarımızın bunları bilerek hareket etmesini ve bu basamakta baskılara boyun eğmemesini istiyor bütün arkadaşlarımıza sendikal uğraş ile bu usülsüzlüklerin hepsinin üzerine haklarımızı sonuna dek alacak biçimde gideceğimizi anlatıyoruz
Görüşlerine başvurduğumuz kimi öğretmenler işini kaybetmekten korkuyor lakin koşullardan da şikayetçi. Bu ikisi tıpkı anda nasıl tahlile kavuşacak? Sizin sendika olarak tahlil teklifleriniz nelerdir?
Az evvel de belirttiğimiz üzere Öğretmen Sendikası olarak en kıymetli hedefimiz garantisiz çalıştırılmaya son vermek ve bunun yorucu yıpratıcı lakin sonucunun çocuklarımızın geleceğine direkt tesir edecek bir kazanım olacağını biliyoruz Eğitim köle pazarı olmaktan ranttan piyasadan yırtıcı piyasa kurallarından büsbütün bağımsız bir alan olmak zorundadır Eğitim işçileri olarak işimiz sadece günümüzü kazanmaya çalışmaktan çok çok ötesi Bizim geleceği kurmak yapılaştırmak üzere asli bir misyonumuz var ve bu durumda evvel kendi sömürü şartlarımızı yok etmek için birbirimize güvenmek ve birlikte hareket etmek zorundayız Tarihteki en büyük sömürü sistemlerinden biriyle iç içeyiz ve artık buna dayanacak gücümüz yok Açlık hududunda çalıştırılıyoruz ve bunun bir adım ötesi açlığın ta kendisi Öyleyse sendikal uğraşta aktif misyon almaktan dayanışmaktan öbür hiçbir çıkar yolumuz yok
Bu periyotta beşerler meskenlerinde kendi internet ağı kendi bilgisayarı tableti telefonuyla günlerce çalıştı Birçoğumuz bu malzemelere ya da sağlıklı bir internet altyapısına sahip olamadığımız için işlerinden oldu ya da pandeminin sıhhatsiz şartlarında konutlarından çıkıp kurumlarına gelerek buradaki akıllı tahtalar bilgisayarlar vs ile çalışmak zorunda kaldı
Burada çok daha değerli bir bahis eğitim işçilerinin neredeyse 80 i pandemi periyodunda altını çizerek söylüyorum Kısa çalışma ödeneği KÇÖ ile çalıştırılıp yarım maaş ve eksik sigortalara boyun eğdirildi
Şu anki temel gündemlerimizden biri de pandemi devrinde KÇÖ ile mağdur edilen her eğitim işçisinin haklarını kuruşu kuruşuna almak üzerinedir
Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle özel okul öğretmenlerinin mukavelelerinin haziran ayında yapılmasını öngören düzenleme kaldırıldı. Bu değişiklik neyi söz ediyor?
Gazete Memur un bu mevzuda yaptığı kısa ve öz yorumu paylaşmak isterim Sözleşmelerin haziran ayı içerisinde yapılmasını öngören düzenleme yürürlükten kaldırılmıştır Bir öbür deyişle maaş artırımının belirlenmesi için haziran ayını beklemeye gerek bulunmamaktadır
Bunun yanı sıra tıpkı vakit dilimindeki düzenlemeye ile işten hangi nedenle olursa olsun istifa eden eğitim işçisinin MEB e bağlı tüm kurumlardan 1 yıl müddetle men edilmesini içeren husus de yürürlülükten kaldırılmıştır Bu da örgütlü çabamızın en kıymetli kazanımlarından biridir
Pek çok zincir okulun öğretmenleri imza kampanyalarıyla seslerini duyurmaya, kuvvetli çalışma şartlarını kamuoyuyla paylaşmaya çalıştı. Pekala bu süreçte velilere de vazife düştüğünü düşünüyor musunuz?
VELİ DER Özel Okul Velileri Platformu üzere örgütlerle daima bağlantı halindeyiz Kendimizi kamuoyuna hakikat istikrarlı süreklilik gösteren bir biçimde aktardığımızda yalnız olmadığımızı gördük Sadece birkaç ay içinde özel dal eğitim işçileri ile ilgili sıkıntıları kamuoyunun hiç azımsanmayacak yüzdesi hem ulusal hem lokal basında çıkan haberler ve röportajlar ile tanıdı kavradı
Bu süreçte bize gelen sorun mesajları yanı sıra günce onlarca dayanak iletisi var Okullar önünde içinde tekrar il ilçe MEB ler önünde yaptığımız hareketlerde basın açıklamalarında kamuoyunun artık özel kesim eğitim işçisine karşı farklı olumlu bir bakış açısı oluştu
Eğer örgütlü sendikal çaba olmasa el ele omuz omuz omuza verilerek uğraş ve emek büyütülmeseydi bugün bunların hiçbirini göremezdik ve inancımız umudumuz tam Haklarımızı alacağız sömürüyü ve güvencesizliği yok edeceğiz
Art arda gelen artırımlar, yıl sonu enflasyon sayıları bütün kesimleri olduğu üzere özel okullarda çalışan öğretmenleri de etkiledi. Sendikanıza müracaatlarda son periyotta artış kelam konusu mu?
“Dayanılamayacak boyuta ulaştı”
Bunca baskı hak gaspı makul vadeli kontratlarla garantisiz çalışma ve bu türlü bir ekonomik kriz içinde minimum fiyatın bile altında çalıştırılmak her birimiz için artık dayanılmayacak bir boyuta ulaştı ve her geçen gün kaç eğitim işçisi sendikamıza katılıyor ve toplumsal medya hesaplarımızda her gün yüzlerce sorun bilgi edinme mesajıyla karşılaşıyoruz
Sendikanıza özel okul öğretmenleri neden üye olsun?
Çok emek veriyoruz çok kıymetli bir gayret içindeyiz Yaptığımız her işi tabandan gelen ve bütünüyle demokratik bir anlayışla yapmak için uğraşıyoruz
Yürütme heyetimiz dışında bir temsilciler meclisimiz var Bu mecliste örgütlendiğimiz tüm vilayetlerden ikişer arkadaşımız var Sıkça yaptığımız toplantılarda yaşadığımız problemler üzerine aktif tahlil teklifleri tartışıyor ve süratli biçimde uygulamaya geçiyoruz
Son periyotta silsile halinde ilerleyen kolej öğretmenlerinin dayanışmasını birinci elden örgütledik Bu doğrultuda bu kolejlerdeki arkadaşlarımızla hakları için toplantılar yaptık Çok büyük iki twitter aktifliği düzenledik ÖğretmeninHakkınıVer TabanMaaşİstiyoruz
Mücadeleyi büyüttüğümüz sürece sermayenin bu dayanışmaya bu örgütlü güce baskı kurabilecek hiçbir gücünün olmadığını yaşadığımız örneklerden çok âlâ biliyoruz fakat sendikal haklar bir günde bir haftada bir ayda kazanılabilecek haklar değil Bu evrede bütün eğitim işçilerinin sabır dayanç ve uğraşa olan inançla omuz omuza vermekten çekinmemelerini istiyoruz
